Job evaluation

È una locuzione utilizzata per indicare i procedimenti valutativi, in termini quantitativi (sistema di punti), le caratteristiche fisiche e intellettive richieste per l’esercizio di una serie di attività che dovrà eventualmente intraprendere un candidato per lo svolgimento di un dato lavoro; questo metodo permette anche di valutare un corretto livello retributivo.

---