EDR

Elemento Distinto della Retribuzione

Costituisce uno degli elementi che formano la retribuzione di base.

Esso corrisponde ad una somma forfettaria (10,33 €) erogata ogni mese, e per tredici mensilità, a tutti i lavoratori che operano nel settore privato, senza distinzione di qualifica (ad eccezione dei dirigenti) e senza distinzione fra i vari CCNL (Contratto Collettivo Nazionale Lavoro).

È stato introdotto dal Protocollo di Intesa del 1992 tra il Governo e le parti sociali come compensazione all’abolizione dell’indennità di contingenza avvenuta nel 1991.

L’EDR viene computato nel calcolo per la determinazione di:

• tredicesima;
• ferie;
• permessi retribuiti;
• trattamento di fine rapporto;
• preavviso;
• trattamenti economici per malattia, infortunio, maternità;
• CIG (Cassa Integrazione Guadagni);
• congedo matrimoniale.

Mentre viene escluso nel conteggio per la determinazione di tutte le mensilità oltre la tredicesima, premi di produzione, lavoro straordinario, indennità sostitutiva di ferie non godute, maggiorazione turnisti, diarie e festività non cadenti la domenica.