Figura apicale
Una figura apicale è un ruolo di vertice all’interno della struttura organizzativa di un’azienda, caratterizzato da responsabilità strategiche, decisionali e gestionali di alto livello. Queste figure sono essenziali per determinare la direzione complessiva dell’impresa, definire gli obiettivi di lungo periodo e garantire la sostenibilità economica, finanziaria e organizzativa dell’azienda.
Caratteristiche principali della figura apicale:
- Responsabilità decisionale: la figura apicale ha il potere di prendere decisioni strategiche che impattano su tutte le aree dell’azienda, dalla pianificazione finanziaria alla gestione delle risorse umane, dai processi operativi all’innovazione tecnologica;
- Visione strategica: deve possedere la capacità di anticipare scenari di mercato, identificare opportunità e rischi, e sviluppare piani a medio-lungo termine che massimizzino il valore economico dell’impresa;
- Coordinamento e leadership: ha la responsabilità di guidare i team dirigenziali e di allineare le diverse funzioni aziendali agli obiettivi strategici. Richiede competenze di leadership, comunicazione efficace e gestione dei conflitti interfunzionali;
- Responsabilità legale e fiscale: la figura apicale è direttamente responsabile, anche in termini civilistici e penali, per la corretta gestione dell’azienda, la conformità alle normative fiscali, contabili e societarie e la trasparenza nei confronti di soci, investitori e autorità di controllo;
- Valore economico e sostenibilità: oltre alla gestione operativa, deve assicurare la redditività, l’efficienza dei processi e l’ottimizzazione delle risorse, generando un impatto diretto sulla crescita e sulla solidità finanziaria dell’impresa;
- Rendicontazione e trasparenza: la figura apicale sovrintende alla redazione di bilanci, report e comunicazioni agli stakeholder, garantendo la corretta rappresentazione della performance aziendale.
Qui di seguioto forniamo un elenco completo delle figure apicali:
- Direzione Generale:
- CEO (‟Chief Executive Officer” o ‟Amministratore Delegato”);
- ‟Presidente” o ‟Chairperson”;
- ‟Direttore Generale” o ‟Managing Director”;
- Direzione Finanziaria:
- CFO (‟Chief Financial Officer” o ‟Direttore Finanziario”);
- ‟Controller” o ‟Responsabile Controllo di Gestione”;
- ‟Treasurer” o ‟Responsabile Tesoreria”;
- Direzione Operativa:
- COO (‟Chief Operating Officer” o ‟Direttore Operativo”);
- ‟Operations Manager” o ‟Direttore Produzione”;
- Direzione Commerciale e Marketing:
- Direzione Risorse Umane:
- CHRO (‟Chief Human Resources Officer” o ‟Direttore Risorse Umane”);
- ‟HR Director” o ‟Responsabile Organizzazione e Sviluppo”;
- Direzione Tecnologica e Innovazione:
- Direzione Legale e Compliance:
- CLO (‟Chief Legal Officer” o ‟Direttore Legale”);
- CCO (‟Chief Compliance Officer” o ‟Responsabile della supervisione e della gestione delle problematiche di conformità normativa”);
- Direzione Strategica e Rischio:
- CRO (‟Chief Risk Officer” o ‟Responsabile della crisi o della ristrutturazione”);
- CSO (‟Chief Strategy Officer” o ‟Direttore dei Servizi”);
- CIO (‟Chief Investment Officer” o ‟Dirigente responsabile della definizione, implementazione e supervisione delle strategie di investimento di un’organizzazione”);
- Altre figure apicali trasversali:
- CDO (‟Chief Data Officer” o ‟Responsabile della gestione e dell’utilizzo dei dati”);
- CSO (‟Chief Sustainability Officer” o ‟Responsabile della sostenibilità e responsabilità sociale”);
- CPO (‟Chief Procurement Officer” o ‟Responsabile degli approvvigionamenti e supply chain”);
- CSO (‟Chief Security Officer” o ‟Responsabile della sicurezza fisica e digitale”);
- CVO (‟Chief Experience Officer” o ‟Responsabile dell’esperienza cliente e branding”);
In sintesi, qualsiasi ruolo dirigenziale con responsabilità strategiche, decisionali e gestionali di alto livello rientra tra le figure apicali, anche nelle PMI (Piccole e Medie Imprese) o per titolari di partita IVA che devono interfacciarsi con professionisti esterni o consulenti.