Job search theory
È una locuzione utilizzata per indicare il modello di analisi economica sul funzionamento del mercato del lavoro.
Il modello è stato sviluppato in base alla teoria della disoccupazione volontaria, secondo la quale le persone non sono disposte a lavorare al di sotto di una soglia minima salariale.
La teoria affronta la ricerca dell’impiego come un problema di ottimizzazione comparando, di volta in volta, i costi sostenuti con i mancati guadagni in base ai seguenti scenari:
- disoccupazione di attesa: ciascun individuo cerca di ottimizzare il tempo a sua disposizione suddividendolo fra tempo di lavoro e tempo libero; se il salario reale di mercato è inferiore al saggio marginale di sostituzione fra lavoro e tempo libero, l’individuo attenderà di trovare una nuova occupazione a condizioni migliori in un periodo successivo;
- disoccupazione di ricerca: la ricerca terminerà quando le offerte di lavoro saranno pari alle aspettative dell’individuo: l’informazione relativa agli annunci di lavoro comporta dei costi. Coloro che sono alla ricerca di un impiego possono giudicare razionale essere «temporaneamente» disoccupati e impiegare il proprio tempo nella ricerca di informazioni di lavoro ma col passare del tempo, il costo della ricerca aumenta e, contemporaneamente, il livello di aspettativa del salario diminuisce.